Одеська національна наукова бібліотека

Повернутися до сайту ОННБ
Бібліотека працює:
понеділок, вівторок, середа, четвер, субота і неділя – з 10.00 до 18.00
Вихідний день – п’ятниця. Останній четвер місяця – санітарний день

Електронний каталог

Відображає документи,
що надійшли до бібліотеки з 2001 р.

Пошук :

  • Нові надходження
  • Простий пошук

  • Автори
  • Видавництва
  • Серії
  • Тезауруси
  • Індекси УДК

Довідка :

  • Як освоїти пошук в ЕК

  • Приклади оформлення бланка вимоги

  • Перелік наукових спеціальностей

  • Скорочені таблиці УДК українською мовою на веб-сайті UDCS

Електронний каталог : Musayeva, Zulfiyya - The influence of gender stereotypes on young people`s perceptions of family

Musayeva, Zulfiyya - The influence of gender stereotypes on young people`s perceptions of family

The influence of gender stereotypes on young people`s perceptions of family
Нет экз.
Стаття
Автор: Musayeva, Zulfiyya
Наукові праці Міжрегіональної академії управління персоналом. Психологія: The influence of gender stereotypes on young people`s perceptions of family
Вплив гендерних стереотипів на створення сім'ї молоддю
б.г.
ISBN відсутній

(UA) Статья


Musayeva, Zulfiyya.
The influence of gender stereotypes on young people`s perceptions of family = Вплив гендерних стереотипів на створення сім'ї молоддю / Zulfiyya Musayeva // Наукові праці Міжрегіональної академії управління персоналом. Психологія.– 2025.– Вип. 3 (68).– С. 44-49 : іл., табл.
Бібліогр.: 9 назв . – На англ. яз.


-- 1. молодь. 2. студентська молодь. 3. ставлення особистості. 4. сім'я. 5. сімейні цінності. 6. сімейні ролі. 7. ґендерні ролі. 8. ґендерні стереотипи. 9. міжособистісні стосунки. 10. планування майбутнього.


Прив'язане до:

Відобразити для друку: сторінку | інверсія | сброс | друк(0)

Наукові праці Міжрегіональної академії управління персоналом. Психологія
Нет экз.
Випуск

Наукові праці Міжрегіональної академії управління персоналом. Психологія Вип. 3 (68)
Гельветика, 2025 г.
ISBN відсутній



© Одеська національна наукова бібліотека 2012—2026